Arbeitsrecht für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Grundlagen des Arbeitsrechts
In der Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer dient das Arbeitsrecht zur Regelung der wechselseitig bestehenden Rechte und Pflichten. Aufgrund der im Verhältnis beider Parteien strukturell angelegten Asymmetrie soll insbesondere Arbeitnehmern ein besonderer Schutz gewährt werden. Umgekehrt fungiert das Arbeitsrecht auch für Arbeitgeber als Grundlage für die ihnen zur Verfügung stehenden rechtlichen Handlungsoptionen.
Mit dem Arbeitsrecht als einer ihrer Schwerpunkte bietet Ihnen die Anwaltskanzlei von Prof. Dr. Ali Yarayan umfassende Beratung und rechtlichen Beistand zu allen das Arbeitsrecht berührenden Fragen oder Anliegen. Das juristische Angebot der Kanzlei richtet sich dabei selbstredend gleichermaßen an Arbeitnehmer wie an Arbeitgeber.
Ganz gleich, welche Thematik Sie bewegt, welche Zielsetzungen Sie haben, und aus welcher Perspektive Sie agieren: mit seiner langjährigen Erfahrung als Rechtsanwalt berät Sie Prof. Dr. Ali Yarayan zu allen Fragen des Arbeitsrechts und begleitet Sie zielorientiert, empathisch und verlässlich durch sämtliche rechtlichen Verfahren und Prozesse.
Abmahnung, Kündigung und Abfindung
Abmahnungen kommt im Arbeitsrecht in der Regel die Bedeutung einer notwendigen Voraussetzung für eine verhaltensbedingte ordentliche Kündigung zu. Doch nur fundiert begründete und auf tatsächlich zutreffenden Vorwürfen fußende Abmahnungen können ihre rechtliche Verbindlichkeit entfalten. Hieraus ergeben sich sowohl für Arbeitnehmer wie für Arbeitgeber bedeutsame Implikationen, die es im Einzelfall zu beachten gilt. Gerne erörtert Prof. Dr. Ali Yarayan mit Ihnen sämtliche der zur Verfügung stehenden Möglichkeiten.
In manchen Konstellationen bleibt es jedoch nicht bei einer Abmahnung, und was folgt ist der Rückgriff auf weitergehende Maßnahmen: Womöglich haben Sie gar von Ihrem Arbeitgeber eine Ihnen ungerechtfertigt erscheinende Kündigung erhalten und möchten gegen diese vorgehen? Rechtsanwalt Prof. Dr. Yarayan verfügt über versierte Kenntnisse im Hinblick auf die Abwehr von ordentlichen oder außerordentlichen Kündigungen und ist darüber hinaus sehr prozesserfahren bei Kündigungsschutzklagen. Die gemeinsame und sorgfältige Analyse Ihrer Situation kann Ihnen neue Möglichkeiten auf dem Weg zur Abwehr einer widerrechtlichen Kündigung eröffnen.
Auch in Fällen, in denen eine Kündigung unumgänglich ist, steht Ihnen die Kanzlei bei der Klärung und Regelung von anfallenden Ansprüchen auf eine Abfindungszahlung zur Seite.
Vergütung von Mehrarbeit und Überstunden
Die außergerichtliche oder gerichtliche Geltendmachung von Mehrarbeitsvergütungen und Überstundenvergütungen zählt ebenso zu den häufigen Streitpunkten des Arbeitsrechts. Welche Rechte genießen Sie als Arbeitnehmer, welchen Verpflichtungen unterliegen Sie als Arbeitgeber? – Auf Grundlage umfangreicher Fachkenntnisse und großer Prozesserfahrung unterstützt Sie Rechtsanwalt Prof. Dr. Ali Yarayan engagiert und zielstrebig auf dem Weg zu Ihrem Recht.
Sie sind Arbeitnehmer oder Arbeitgeber und benötigen einen Rechtsanwalt, der Sie zu Themen derAbmahnung, Kündigung und Abfindungszahlungen sowie der Mehrarbeits- und Überstundenvergütung kompetent und detailliert berät – oder Sie haben andere das Arbeitsrecht tangierende Fragen und Anliegen? Bei der Anwaltskanzlei Prof. Dr. Ali Yarayan sind Sie an der richtigen Adresse.